由于我国的国情决定了大部分人都在中小企业工作，因此换工作是一件非常平常的事，可以说每个人在其一生的工作生涯中，总会换那么几个工作。由于大多数人对自己的职业并没有好的规划，这导致很多人在盲目的辞职后，找到的第二份工作还不如第一份工资的待遇好，而且这种情况也是经常发生的。那么造成这种现象的原因是什么呢？其实大部分的原因是由于求职者对于就行行情的不了解导致的。
想要一份更好的工作，那么我们在辞职前应该把自己的工资待遇情况和市场行情了解清楚，如果计算出来的结算是自己的现在的工资待遇已经够高了，那么在这种情况下辞职再去找另一份工资是非常不明智的决定。怎么才能查询自己的工资待遇是否达到市场行情，其实我们可以借助一些专业的工具了。比如说罗致恒富的上海工资计算器就是一款不错的工具，只要输入几个基本的数据，就马上可以获得自己想要的工资数据了。不但是求职都可以使用这款工具，用人单位也是可以使用这款工具的，而且用人单位也十分需要这款工具。只要不是新企业，大多数企业对工资待遇的都会有相应的规定，那么在这种情况下还需要工资计算器吗？其实不管是新企业，还是老企业都有必需使用工资计算器的，因为现在工资待遇会随着市场行情而变化，如果企业所提供的薪酬待遇不能和市场行业持平的话，那么就很难招到合适的人才了。
在使用了上海工资计算器之后，如果觉得自己的工资刚好达到了平均水平，那么就得考虑清楚了，如果自己辞职公司可以肯定可以招到人，而自己不一定可以找到同等或者更好的工作。工资计算器的诞生不但解决了ＨＲ人员招聘工作中存在的一些问题，也为求职招聘网站解决了咨询的问题，因为大家只需要使用工具查询，而不需要去咨询工作人员了。
